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如常實例告訴你殘保金能省多少錢?
2019-05-17 15:14:34 | 殘保金 , 人力資源


【案例】

北京有一家企業有員工人數200人,目前沒有雇傭過殘疾人,員工年平均薪資為96000,企業領導想要知道做殘保金減免是否劃算。

【分析】

企業應該繳納的殘保金=200*1.7%*96000=326400

如果企業想要減免殘保金就需要雇傭輕度殘疾人3.4個,重度殘疾人1.7個,也就是雇傭2個重度的殘疾人一共工作21個月就可以減免全部的殘保金。

殘疾人雇傭的成本為=(2200+1622)*21=80262

企業可以減免殘保金=326400-80262=246138,節省76%的殘保金,由此可以看出來還是雇傭殘疾人劃算的多。

【殘保金申報審核】

審核時間:2019年8月1日——2019年9月15日

審核方式:通過“北京市用人單位安排殘疾人就業情況網上申報系統”申報,或到稅務登記地的殘疾人就業服務機構現場申報。所安排就業的殘疾人存在以下情況之一的,用人單位須現場申報該殘疾人的就業情況;不存在以下情況的,用人單位可通過“網上申報系統”申報該殘疾人的就業情況:

(一)與用人單位首次簽訂勞動合同、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的;機關、事業單位首次申報的在編人員;

(二)用人單位實際向其支付的月工資低于北京市最低工資標準或延期向其支付工資且延期不超過30天的;

(三)在存在上下級隸屬關系的單位*就業的;

(四)非本市戶籍的。

審核資料:單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業情況表》(沒有此表的需帶單位公章到審核窗口填寫并蓋章)

《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》

殘疾人員工身份證明原件和復印件(北京戶籍的僅提供復印件)

勞動合同原件及復印件

工資憑證原件及復印件

殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業崗位說明書》

上年該殘疾人的《北京市社會保險個人權益記錄》